【切换区域】 【返回全国】 【区域站长】
您现在所在的位置:  华夏网 >   情感空间 > 生活 >工作家庭平衡 男性也困惑

工作家庭平衡 男性也困惑

发布时间: 2018-7-20 16:51    查看:6993

  新知
  工作家庭平衡 男性也困惑

点击进入下一页

  视觉中国供图

  一直以来,人们都认为工作与家庭的冲突主要困扰的是女性,毕竟她们承担了更多家庭生养和照料的使命。但令人意外的是,一项近期发表于《应用心理学期刊》的研究指出,男性面对的工作与家庭的冲突,与女性差不多。

  心理学家花了好几年时间检索了过去30多年里产生的350多项科研报告,数据来自全球25万余名被试者。该研究的主要作者、佐治亚大学心理学助理教授克里斯汀·肖克利博士表示,分析的结果令人惊讶:

  “男性和女性在工作与家庭的冲突方面,几乎不存在差异,这和大众的认知截然相反。这让我们思考大众的认知是怎么形成的,媒体又是怎么呈现这个话题的。具体来说:每当女性听说其他女性遇到这种冲突,就觉得自己也会深陷其中。而且,在社交层面上,人们更能接受女性抱怨和谈论这种冲突……”

  先前的研究发现,男性通常不习惯谈论工作与家庭的困扰,因为他们怕被别人嘲笑“娘”,或是给自己的事业带来不利影响。但肖克利博士表示,男性更可能会在各类研究匿名、保密的问卷调查中坦率地描述自己所经历的冲突。

  此项研究参考的既往研究中,有约半数是在美国开展的,其余的则分散在欧洲和亚洲各国之中。研究者也分析了这些国家的性别平等性评级。他们意外地发现,无论男女两性所在国家的性别平等状况如何,男性自述的工作与家庭冲突程度却相差无几。

  不过,当研究数据继续被分成不同小组时,男女两性间一些细小的差异开始显现出来。有孩子的女性和双职工家庭中的女性,家庭事务干扰工作的程度较男性更高,而在同一类岗位上,双职工家庭中的男性觉得工作干扰家庭生活的程度更高。

  肖克利说,男性和女性可能经历着相同程度的工作与家庭的冲突,但他们的感受却各不相同。女性往往因为工作侵占了生活而感到内疚,因为传统意义上,她们应该在家庭中扮演相夫教子的角色。而男性的经典人设则是要挣取饭票,所以他们会理所当然地认为,自己努力工作就算是对家庭尽到了责任,也因此不容易对家庭感到自责。

  但在今天,男女两性的角色都在发生转变:女性越来越多地进入职场,而男性则承担起更多养育孩子的职能。美国皮尤研究中心的一项报告就显示,父亲的身份对于男性就像母亲的身份对于女性一样,是极为重要的自我认同。

  肖克利认为,这项研究提示人们,政府和公司应该提供更多惠及男女两性的支持,包括弹性的工时安排、育婴支持、带薪产假和陪产假。增加陪产假不仅可以改善新妈妈的生活状态,也有利于父亲与新生儿建立良好的亲缘关系,促进夫妻之间的平等分工。

  韩晓晨 来源:中国青年报



高兴

感人

无聊

搞笑

震惊

愤怒

无奈

害怕

    评论声明

  • 尊重网上道德,遵守中华人民共和国的各项有关法律法规
  • 承担一切因您的行为而直接或间接导致的民事或刑事法律责任
  • 本站管理人员有权保留或删除其管辖留言中的任意内容
  • 本站有权在网站内转载或引用您的评论
  • 参与本评论即表明您已经阅读并接受上述条款
关闭

站长推荐 上一条 /1 下一条

返回顶部